직원 복지

페레로의 기업 정신은 초창기부터 기업의 유래와 역사를 반영한 강력한 가치를 구축하는 것이었습니다. 이러한 가치에 따라 자연스럽게 사람이 회사의 중심이 되었습니다.

이러한 차원에서 페레로는 직원들의 웰빙을 위한 야심찬 사회적 방침을 추진하고 있습니다. 이를 이끌어 가는 두 가지 주요 원칙은 꾸준한 기업 성장 목표와 직원의 발전에 대한 열정입니다.

최근 이러한 사회 프로젝트는 프랑스 페레로에서 직원들을 위한 사회 조직을 마련하고 육아 문제를 돕기 위해 사내에 탁아소와 어린이집을 개설함으로써 효과를 발휘했습니다.
멕시코의 경우 페레로는 대학 장학금 프로그램을 마련하고 에콰도르와 아르헨티나에서 직원들은 수퍼마켓 할인을 받을 수 있습니다. 룩셈부르크에서는 운동을 좋아하는 사람들이 모두 참여할 수 있는 풋살 구장과 테니스 코트를 마련하였습니다.

이러한 복지는 전세계 페레로에서 진행되는 계획의 작은 부분에 불과합니다!